EQUIPO UNIDO

Canal de comunicación bidireccional de RRHH. La mejor manera de mantener la comunicación interna de la empresa y su personal, combinando información corporativa con información social.

  • Idóneos para zonas comunes de empleados
  • Información activa y directa desde RRHH
  • Retroalimentación (feedback) del empleado
  • Difusión de normativas y recomendaciones
  • Comunicación de beneficios de empleado y formación
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